2025年上半年，德昌县深植“绿水青山就是金山银山”发展理念，以林长制为总牵引，从责任落实、制度创新、全民动员、基层实践四大维度精准发力，全方位提升林草资源管护水平，全力筑牢县域生态安全屏障，奏响人与自然和谐共生的绿色乐章。

一、构建责任闭环体系，以常态化巡林破解治理难题。德昌县构建起县、乡、村、组四级林长责任网络，实现林草资源管护责任纵向到底、横向到边。通过强化履职监督机制，推动各级林长开展规范化、常态化巡林工作，全年累计完成巡林4.7万余次，重点生态区域巡查实现全覆盖。坚持问题导向，各级林长在巡林过程中详实记录、精准施策，成功解决林草资源保护、森林防火、病虫害防治等各类问题202个，切实将巡查成果转化为生态治理实效。

二、完善制度保障体系，以清单化管理提升运行效能。

立足顶层设计，德昌县系统谋划全年工作布局，印发《德昌县2025年林长制工作要点》及配套的“三张清单”（目标清单、任务清单、责任清单），为全年工作开展绘制清晰“作战图”。通过“清单制+责任制”管理模式，将工作目标精准分解，明确各成员单位具体职责，形成权责清晰、运转高效的工作机制，为林长制规范化运行提供坚实制度保障。

三、打造立体宣传矩阵，以全民参与凝聚护绿共识。德昌县创新宣传形式，构建起全方位、多层次的宣传体系。全年编发林长制工作简报30期，及时通报工作进展、推广先进经验；在重点区域、交通干道悬挂宣传横幅80条，设立固定宣传牌23处，营造浓厚宣传氛围；精心编制发放巡林护林宣传手册5000册，普及森林草原防火、生态保护知识。通过立体化宣传网络，有效提升公众生态保护意识，凝聚起全社会共建生态文明的强大合力。

四、推进基层创新实践，以试点示范夯实治理基础。德昌县持续深化林长制机制创新，着力优化网格管理体系，夯实基层治理单元。重点推进乡级林长制办公室标准化建设，选取昌州街道、黑龙潭镇作为试点单位，严格按照“六有七强化”标准推进建设。通过高标准完成试点工作，总结提炼出可复制、可推广的“德昌经验”，为全县乡级林长办规范化建设提供示范样板。

通过责任体系构建、制度机制完善、宣传动员深化、基层创新驱动“四轮驱动”，德昌县持续推动林长制制度优势转化为生态治理效能，为守护绿水青山、筑牢长江上游生态屏障作出积极贡献，书写新时代生态文明建设的德昌答卷。  

审核:德昌县林草局副局长 杨凡

作者:张霖